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风变稳掌舵,远行扬满帆||2021年度上海医安达年中大会圆满落幕!

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2021/7/12     浏览次数:    


2021年7月8-10日,上海医安达医院管理有限公司在合肥总部召开了为期三天的年中会议,公司投委会成员、全体开发人员、营销人员及后勤人员全员参加。大家齐聚一堂,总结上半年经营得失,共同研讨并部署下半年工作重点。


 

总结经验、部署后续发展之路

 

7月8日,公司全体开发、营销人员分别对2021年上半年进行工作总结,会议结合公司目前的现状,就如何进入新的领域,开拓新市场;如何提高项目的经营管理能力等进行了深入探讨,本着认真负责的态度,从公司的实际出发,畅所欲言,进言献策。


 

各战区在负责人的带领下统一思想,对下半年工作进行了展望和部署,运营优秀的项目提取经验,总结、剖析得失,并提出针对性的改进措施,在全国一盘棋战略引领下,不断开拓,再创佳绩,共同开创公司的美好未来。

 


学无止境,不断提升专业素养

 

7月9日,公司总经理方存杰在大会上为大家带来了生动精彩的培训,本次培训主要针对市场业务人员前期存在的问题并结合公司未来发展前景作了重要的提炼和总结,进一步提高员工的专业素养能力,全神以灌,全力以赴!


 

下午2点,大家期待已久、形式新颖的知识竞赛如期而至,为了让员工更深一步地了解公司的规章制度,通过知识竞赛的形式,对公司制度汇编进行宣贯及讲解。行政总裁李芸担任本次主持,会场人员分为六组,在每组组长带领下,投入到激烈的比赛中。六支队伍展开的激情参与,激烈角逐,高潮叠起、扣人心弦,寓学于乐,让较为枯燥的制度内容活现出来,深入到各位员工脑海中。



这次知识竞赛现场氛围高涨,集知识性、趣味性于一体,在娱乐中学习,在学习中成长。让参与此次竞赛的每位员工感受到挑战与快乐并存,团队与个人同在,进一步增强凝聚力,增强集体荣誉感和团队同心力。



 

志同道合,携手共创成功之路

 

7月10日上午,医安达年中大会盛大召开,会议开场进行的是企业文化展示环节,总共分为3队,通过团队风采的展示,提升团队士气,增强团队凝聚力,让大家以更高昂的斗志迎接新的挑战。



接下来,三名经过首轮竞争的精英进行现场案例PK,从项目整体运营、陌生医院的智慧性开发沟通到转危为机的“破局”操作,不仅仅是还原场景,更给大家以更深的思考和启迪,以实现专业、智慧的高效工作。

 


此外,公司现场对一季度和二季度优秀员工进行了表彰,大家在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,用激情点燃梦想,用行动诠释真诚;在公司每一位成员的见证下收获了属于他们的那一份荣耀。


 

合伙人—立责于心,履责于行


作为公司人才战略的创举,2021年合伙人启动仪式在共同见证下隆重起锚,医安达紧跟时代潮流,从企业发展的角度来看,以合伙人的模式,创造拥有感,提升公司员工的凝聚力和发展力,以开放机制体现人力资本价值,并且通过合伙人团队建设,实现集体决策。




公司为各位新老合伙人一一授牌,神圣庄严的一刻让在座员工深受鼓舞,再燃新的希望。随后大家对着公司司旗进行宣誓,表明了大家加入合伙人的决心,在今后工作中立责于心,履责于行,坚定信念,砥砺前行!



本次合伙人启动仪式,公司将依托合伙人,传承文化、践行理念。好的合伙人必须是企业文化的认同者、传播者、创造者,起到行为示范的作用。而在共同事业理念和文化感召下的合伙人团队才具备走得更远,合作更好的可能性,为企业创造更大的价值。


 

同心而共济,始终如一,感恩同行!

 

会议的最后环节——十年荣誉员工表彰;总经理方存杰对他们表达了祝贺,这既是荣誉也是责任,既是对过去工作的肯定,也是对未来工作的期许。感谢各位与公司的一路相伴的付出与努力。



 

他们在岗位上坚守了十年,与医安达同行十年,他们优秀的背后,是对工作的执着、坚定和一丝不苟,这份荣誉是对在岗位上付出心血的人的肯定,这样的优秀,是榜样的力量,值得我们学习。

 

2021年公司以年初制定的战略规划为指引,在新的形势下,把握时代瞬息万变之大机遇,攻坚克难,风变稳掌舵、远行扬满帆,全面实施全国一盘棋战略,奋力谱写新篇章!

 


 

 

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