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创新进取、勇攀高峰 || 医安达第四季度会议圆满落幕!

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2021/1/8     浏览次数:    

2020年1月4日—6日,上海医安达医院管理有限公司在合肥成功举办为期三天的2020年度第四季度全国战略会议。董事长方从彬、常务总裁方存杰、执行总裁孙延标、副总裁赵冬生、行政总裁李芸等公司投委会成员以及各省区项目负责人、主任参加了此次会议。

公司领导及各省、区负责人一起总结了2020年第四季度工作,对各项目重难点问题进行讨论、分析、指导,并进一步对下一季度工作做重要部署。


创新开拓:全国一盘棋战略


1月4日,开发中心和营销中心两个部门分别就各省、区项目进行工作汇报。提出问题,分析解决方法,全体成员集思广益,提出项目最佳解决方案,深度思考、用创新理念开创新的发展道路,深入执行,不断创新进取。



最后,副总裁赵冬生对本次各项目进行总结性发言,他指出每个项目需要带着创新的精神不断前进,做到最好,做到极致,每位成员要进一步提高执行力,积极反馈问题并解决问题,提高工作主动性。


分会场上,开发中心各位成员进行了工作汇报与总结,对明年的工作做了详细的展望以及改善措施,两大战区紧密围绕着全国战略一盘棋,不断开拓,突破自我,再创佳绩。


创新体系:制度改革发挥更大职能


1月5日,为提高各项目负责人对设备相关知识的掌握,营销中心运营总监赵冬生做了详细的设备知识培训,充分结合了目前项目相关的几大设备情况,以及如何优质的应用到病患中。


随后,行政总裁李芸为大家讲解了2021年公司组织架构调整部署以及人员分工具体情况,为了更好的使企业发挥职能,本次组织架构的调整有利于管理的提升,提高组织绩效,以业务为核心,做到机构精干,减少职能部门的交叉与重叠,避免出现管理的空档与盲角,利于人才培养,支撑企业发展。


创新激励:不断进取,开创佳绩!


1月6日,医安达对本季度优秀员工进行了颁奖仪式,为了激励大家的工作积极性,采取激励政策能更好的发挥出其能力与价值,让大家在付出中有所回报。

开发中心不辞辛劳的精神,为公司拓宽了业务、创造了佳绩,董事长对四季度开发中心进行签单表彰,并表示大家需要一条心,克服困难,才能取得好成绩。

本次会议最后一项是本季度竞聘会议结果公布,每位参与竞聘人员在前三轮竞聘会议中优秀的表现都有目共睹,在大家的期待中每位竞聘成功者签订了神圣的项目目标责任书,并且为了此目标不断努力、不断前进。

回顾2020年第四季度,在医安达全体人员的共同努力下,各个项目稳中有进,大家共同努力,勇攀高峰。

总结

最后,董事长对本次季度会做出了总结,他指出在全体医安达员工的共同努力下,公司不断的创新发展,迈上更高的台阶;公司体系制度的不断优化和完善,使每位员工能力得到充分的展示,为公司带来更大的利益,实现更大的价值。


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