医安达家人齐聚首：2020年度闭门会议隆重召开！

医安达家人齐聚首

2020年度闭门会议隆重召开！

2020年12月4日—5日

医安达旨在倡导公开、公平、规范、有序、透明的用人机制，激发我司员工的工作和创造性，全面提高全员素质，为大家提供竞争和施展才华的舞台，上海医安达于2020年12月4日—5日召开项目竞聘闭门会议。

本次会议在书法大厦隆重召开，参加会议有公司领导、投委会成员以及项目精英。

12月4日

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深化用人制度、创新运营管理模式

窗外阳光明媚，室内暖意融融，4日上午，各位领导以及工作人员准备就绪，会议在大家的期盼中如期举行，会议开始公司董事长方从彬对本次会议进行了致辞，讲述了医安达一路走来的艰辛历程，也激励了所有人员的信心与动力，董事长的一番致辞为本次会议拉开了序幕。

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董事长开幕致辞

本次会议重点环节——项目竞聘陈述，主持人对本次竞聘背景、竞聘范围、竞聘组织机构、竞聘流程、竞聘注意事项等方面情况进行了简要说明，并鼓励全体员工正确看待、认真准备、积极应对本次竞聘。

7位竞聘者先后登台演讲，每位竞聘者对本次竞聘做了充足的准备，针对项目分析、项目发展以及企业未来发展机制给与了专业的诠释，充分发挥了自己的优势，树立了专业的运营管理模式理念，创新了企业未来发展之路。

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主持人致辞

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竞聘者感悟陈述

此次竞聘会议，从企业发展来说使内部优秀人才得到重用，打破论资排辈的禁锢，激发企业活力；从公司领导层面上来说，公司上层领导要明确任职资格和条件，划定候选人范围，摸透关键人才的思想，了解他们的职业发展目标，更要关注他们的心理需求；从员工角度来说，激发每个人工作动力，明确对工作职能目标需求，更能激发潜力，发挥出自己最大的优势，使每个人的才华有用武之地，更好的为企业发展而奋斗。

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竞聘人员合影

12月5日

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 项目路演 激发企业平衡度

执行总裁孙延标介绍了皖北项目的基本概况以及未来发展的方向与目标，并如何推动项目开展等一系列情况。强化了企业业务之间的交互平衡，更好赋能企业经济进行了展望。孙总抓住市场上良好契机，聚焦肿瘤放疗行业的优势空间，进而推动企业更高一步的发展。打造范围广，高创新，优服务的高科技企业。

最后董事长方从彬对本次项目路演做了总结指导，充分的分析了该项目的定位以及未来的发展前景。使在场的工作人员充分的了解到公司的发展现状，借此机会提升大家的参与度，更好的为企业发展出谋划策，不断积极进取。

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董事长对路演作总结

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迎新茶话会、迎新迎希望

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茶话会

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茶话会现场

欢快的迎新茶话会在轻松愉快的气氛中欢乐展开，医安达新人的加入为大家庭带来了生机与活力。本次茶话会主题——关于公司业务未来发展说出心里话，共同献计献策。此次茶话会将医安达家人的心深深的连在了一起，不管是从公司未来发展方向还是员工自身问题，在这里撇去了以往上下级之间的阶级束缚，大家敞开心扉，领导们也都认真倾听，竭力为大家解决心中的问题，为今后工作，解决员工的后顾之忧，更好地投入精力为企业发展一起共同努力。

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各项目负责人踊跃发言

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团建活动、凝聚团队合作力量

团建活动在茶话会后展开了激烈的比拼，此次团建活动增进了职工间的感情，展现了职工的精神风貌，激发了大家的工作热情，凝聚了团队合力，必将进一步推动公司文化事业的健康、快速发展。

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团建活动

会议效果

此次2020年度闭门会议为期两天的举行，把全体医安达家人的心深刻的凝聚在了一起，大家在相互碰撞，相互交流中，迸发出了许多新颖的想法，为公司未来的发展提供了优秀的想法与建议。同时也加强了公司上下级之间的深刻交流，了解员工的真实情况，促进了公司人性化管理机制达成。